為促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，深入了解員工動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工心聲，公司組織召開(kāi)2021上半年度座談會(huì)。此次座談會(huì)以“加強(qiáng)溝通，工作責(zé)任，提高企業(yè)凝聚力等”為主題，公司全體員工參加了此次座談會(huì)。

  首先董事長(zhǎng)黃巧梅女士向大家介紹了企業(yè)發(fā)展文化理念以及建立有效溝通渠道的重要作用，及目前公司嘗試在新的管理制度框架下執(zhí)行高效、簡(jiǎn)便的溝通機(jī)制。并希望后期大力推行企業(yè)文化建設(shè)、提高工作效率，以“坦誠(chéng)、高效、凝聚、責(zé)任”為目標(biāo)，加快發(fā)展步伐。

  隨后，各部門(mén)主管及部分員工就本次座談會(huì)的議題暢所欲言，對(duì)公司制度、流程、工作的建議、想法、感受并結(jié)合上半年工作情況及員工之間的關(guān)系，工作中遇到的困難等提出了建議和意見(jiàn)。

  行政部作為本次座談會(huì)的主辦部門(mén)，認(rèn)真聽(tīng)取了大家提出的問(wèn)題和建議，做了詳細(xì)記錄并結(jié)合公司情況逐步落實(shí)。

  整個(gè)座談會(huì)是以茶話(huà)會(huì)的形式召開(kāi)，全體員工在一起交談，大家踴躍發(fā)言，會(huì)議氣氛輕松融洽。通過(guò)這樣的交流平臺(tái)，拉近了員工之間的距離，塑造了良好的工作氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的企業(yè)文化。

  會(huì)后，公司安排了聚餐活動(dòng)，回饋員工辛勤工作，為同事間相互認(rèn)識(shí)、交流提供機(jī)會(huì)。本次活動(dòng)取得了預(yù)期效果，大家互相切磋、互相探討，讓新員工增強(qiáng)了歸屬感，使公司更加富有生機(jī)和活力。

  讓我們共同努力，打造優(yōu)質(zhì)的“嘉翔”品牌，創(chuàng)造更美好的未來(lái)。